Trung Tâm Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Lực Quốc Tế

- Đào Tạo Giám Đốc Nhân Sự
- Đào Tạo Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp
- Đào Tạo Tại Doanh Nghiệp

Hình Ảnh Đào Tạo Giám Đốc Nhân Sự

90% là học thực hành trên máy tính cá nhân, thông qua hội đồng phản biện.
Chương trình thực tế chuyên nghiệp.
Mô hình mới chỉ có ở chúng tôi.

Hình Ảnh Đào Tạo Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Chương trình cơ bản thực tế và chuyên nghiệp.
Phù hợp với người mới vào nghề nhân sự, muốn lấy lại cơ bản, SV năm 3, năm cuối.
Sau khóa học, học viên đảm nhậm được tất cả những công việc liên quan đến hành chính nhân sự.

Hình Ảnh Đào Tạo Tại Doanh Nghiệp

Bao gồm tất cả kỹ năng liên quan theo nhu cầu doanh nghiệp.
Chương trình thực tế, lấy học viên làm trung tâm.
Giảng viên hàng đầu, giỏi lý thuyết, giàu kinh nghiệm thực tế.

Hình Ảnh Tư Vấn Doanh Nghiệp

Tư vấn tái cấu trúc Doanh nghiệp, xây dựng hệ thống quản trị mục tiêu.
Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên.
Tư vấn xây dựng hệ thống trả lương và đãi ngộ.

Thứ Bảy, 2 tháng 8, 2014

Vì sao hiện nay Giám Đốc Nhân Sự lại được quan tâm nhiều đến vậy?

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - một vị trí không chỉ đòi hỏi về nghiệp vụ chuyên môn giỏi mà còn phải giỏi về Tâm Lý Học, giỏi về cách ứng xử, giao tiếp, truyền đạt, kỹ năng, phong cách sống, phong cách làm việc...

Làm nhân sự được ví như việc làm dâu trăm họ. Không chỉ phải làm vừa lòng cấp trên mà còn phải tạo ra sự hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Một công ty được xem là có tổ chức tốt thì trước tiên họ sẽ đánh giá về năng lực của bộ phận nhân sự công ty đó mà trực tiếp đó chính là vị GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ. Chính vì thế người được cho người có quyền lực thứ hai trong tổ chức sau vị tổng giám đốc đó chính là ông GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Theo nhìn nhận và đánh giá khách quan của riêng tôi thì hiện nay bộ phận nhân sự của các tổ chức, doanh nghiệp không chỉ là các công ty vừa và nhỏ mà ngay cả các tổng công ty hay tập đoàn lớn cũng vậy, họ làm việc đa số là theo cảm tính, thực dụng, mang ý chí chủ quan của cá nhân chứ thực sự chưa chuyên nghiệp, và đi ngược lại với quy định của pháp luật. 
Vậy như thế nào mới được gọi là một GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ chuyên nghiệp?

Tôi có tâm đắc một câu nói của ông TRẦN THANH HƯNG - CEO công ty cổ phần phát triển Nguồn lực Quốc Tế, một nhà nhân sự tài ba, một nhà lãnh đạo giỏi, một diễn giả và là chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam. Khi được hỏi để trở thành một vị GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ giỏi thì cần những yếu tố nào? Và câu trả lời đó cũng là kim chỉ nam mà tôi luôn hướng đến trên con đường để trở thành một vị GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ, một nhà nhân sự hàng đầu Việt Nam. Ông nói rằng :  Để trở thành một GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ giỏi ngoài yếu tố chuyên môn nghiệp vụ ra thì người làm nhân sự phải hội tụ thêm hai yêu tố nữa đó là TÂM và TẦM. TÂM là gì ?  TÂM đó chính là lương tâm, tâm đức, là lòng nhiệt huyết, là lòng đam mê công việc xuất phát từ chính trong bản thân mỗi con người chúng ta, có thế chúng ta mới có thể làm hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được, đó là điều mà những ai đã và đang làm nhân sự luôn mong muốn đạt được. TẦM .. TẦM ở đây được hiểu là tầm vóc, là đẳng cấp, là sự CHUYÊN NGHIỆP trong công việc cũng như trong các mối quan hệ, là hình ảnh chuẩn mực của một vị GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ tài ba.

Theo tôi được biết, hiện nay có rất nhiều trường đại học, các trung tâm chuyên về đào tạo GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ tại Việt Nam. Nhưng thực sự NGUY HIỂM nếu các bạn HỌC NHẦM. Vì sao tôi nói là thực sự NGUY HIỂM khi HỌC NHẦM. Bởi vì có rất nhiều trường, trung tâm đào tạo về NGHỀ NHÂN SỰ nhưng chất lượng, tính chuyên nghiệp và nguy hiểm hơn đó là chương trình giảng dạy của họ đơn thuần chỉ là LÝ THUYẾT CÁ NHÂN và đi ngược lại với LUẬT LAO ĐỘNG Việt Nam. Nếu làm nhân sự mà không biết Luật, hay biết nhưng không biết vận dụng, hay vận dụng sai Luật thì điều đó cực kỳ NGUY HIỂM.

Có nhiều bạn hay inbox cho tôi hỏi rằng; Nếu bây giờ em muốn học NHÂN SỰ thì học ở đâu? trung tâm nào đào tạo NGHỀ NHÂN SỰ vừa uy tín, vừa chất lượng và vừa CHUYÊN NGHIỆP?
Nếu bạn đam mê NGHỀ NHÂN SỰ thì các bạn không khó để nhận ra và biết được trung tâm nào đào tạo NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP và HIỆN ĐẠI nhất.  http://nguonlucquocte.com - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP - UY TÍN - CHẤT LƯỢNG - HIỆN ĐẠI nhất hiện nay. Với HỆ THỐNG TRUNG TÂM rộng lớn, đội ngũ giảng viên là các chuyên gia nhân sự, các nhà lãnh đạo của các tập đoàn lớn, Các diễn giả hàng đầu Việt Nam...

Chứng chỉ tốt nghiệp được cấp bởi Viện Nghiên Cứu Kinh Tế Phát Triển TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH  - Rất có giá trị.

----------------------------------------------------------------

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC QUỐC TẾ 
Địa chỉ: 93/5 Đường 385, Phường Tăng Nhơn Phú A, Quận 9, Thành Phố Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0854.091.702 - Hotline: 0919.977.533 - Fax: 0854.091.702.Email: info@nguonlucquocte.com, thanhhung@nguonlucquocte.com.Website: www.nguonlucquocte.com.



Thứ Sáu, 1 tháng 8, 2014

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Head Hunter)


Cuộc cạnh tranh về nguồn nhân lực đã bắt đầu đến giai đoạn khốc liệt, đặc biệt là những vị trí chủ chốt, rất quan trọng (key person) cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, những người này có thể quyết định sự thành bại của Doanh nghiệp trong cuộc chơi hiện nay, vậy họ là ai ?, họ đang ở đâu ?

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC QUỐC TẾ hội tụ những chuyên gia hàng đầu về tuyển dụng chuyên nghiệp, kết hợp với mối quan hệ rộng lớn trong giới nhân sự cấp trung và cấp cao hiện nay, chúng tôi sẽ tìm những ứng viên sáng giá nhất, phù hợp nhất đáp ứng yêu cầu của quý khách hàng với mục tiêu  KỊP THỜI – PHÙ HỢP – HIỆU QUẢ .
 Với kinh nghiệm, kỹ năng, sự chuyên nghiệp và quy trình tuyển chọn chặt chẽ; dữ liệu ứng viên hiện có hơn 20.000 hồ sơ đủ mọi cấp độ như: Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc nhân sự (CPO), Giám đốc kinh doanh (CCO), Giám đốc tài chính (CFO), Giám đốc sản xuất (PPD), Quản đốc phân xưởng, Trưởng các phòng ban và nhân viên các vị trí liên quan, Chúng tôi cam kết về chất lượng dịch vụ, tính bảo mật cho ứng viên và khách hàng.
Về giá dịch vụ ?
Chúng tôi gọi đây là “DỊCH VỤ TƯ VẤN TUYỂN DỤNG” do vậy chúng tôi chỉ nhận chi phí khi công tác tuyển dụng thành công.
-   Đối với các vị trí quản lý thì chi phí cho dịch vụ là 1,5 tháng lương thực trả.
-   Đối với các vị trí nhân viên thì chi phí là 01 tháng lương thực trả.
 Khách hàng chỉ cho chúng tôi biết về:
-    Vị trí tuyển dụng, số lượng.
-    Tiêu chuẩn của từng vị trí.
-    Mô tả công việc.
-    Mức lương và các chế độ đãi ngộ mà quý vị trả cho vị trí cần tuyển.
-    Thời gian cung cấp.
-    Các yêu cầu khác (nếu có)
Khách hàng được gì ?
-   Quý vị sẽ có nhiều thời gian để lo cho công việc kinh doanh còn bộn bề khó khăn.
-   Quý vị có được những ứng viên chất lượng, phong phú vì được chúng tôi phỏng vấn kĩ càng.
-   Chi phí cho công tác tuyển dụng thấp.
-   Có thể đáp ứng nhanh nhu cầu phát triển của Công ty.
-   Bảo hành 02 tháng dù cho NLĐ nghỉ việc với bất kỳ lý do nào.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ
INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES JOINT STOCK COMPANY
Address: 93/5, 385 Str, Tang Nhon Phu A Ward, Dist 9, HCMC.
Tel: 085.4091702 - Hotline: 0919.977.533.
Email:  thanhhung@nguonlucquocte.com, nguonlucquocte@yahoo.com