Phải khẳng định rằng một Doanh nghiệp muốn phát triển, muốn thu hút nguồn lực, tạo ra “ý chí chung và thống nhất” thì không thể không áp dụng hệ thống quản trị mục tiêu.
- Điều đầu tiên và quan trọng đó là Doanh nghiệp xác định được hướng đi, cái đích cần phải đến và xây dựng các biện pháp nhằm thực hiện
mục tiêu.
- Người lao động trong Doanh nghiệp thấu hiểu được mục tiêu và quyết tâm để cùng đạt được.
- Huy động được nguồn lực tối đa hiện có, giảm lãng phí nhân công.
- Người lao động sẽ chủ động và lo lắng hơn công việc của mình và cố gắng để hoàn thành mục tiêu đã xây dựng.
- Năng suất, chất lượng công việc/sản phẩm sẽ tốt hơn, lợi nhuận nhiều hơn.
- Tạo môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, thích hợp cho những “Chú đại bàng” muốn khẳng định mình.
----------------------------------------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ
0 nhận xét:
Đăng nhận xét